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                                      引進待遇

                                      (一)高層次人才

                                      湖南工程學院2022年人才引進待遇一覽表

                                      人才類型

                                      具體標準(單位:元)

                                      待遇

                                      安家費及購房補貼

                                      科研資助基金


                                      自科類

                                      社科類


                                      學科領軍人才

                                      200萬起

                                      500萬

                                      150萬

                                      根據學校確定的目標任務面議

                                      學科帶頭人

                                      120萬起

                                      200萬

                                      80萬

                                      學術帶頭人

                                      60萬起

                                      20-40萬

                                      10-20萬

                                      博士

                                      40-55萬

                                      10萬

                                      6萬

                                      薪酬按省直事業單位工資及《湖南工程學院績效工資改革實施辦法》,多勞多得。

                                      備注:

                                      1.博士引進解決事業編制;

                                      2.具有碩士研究生學歷學位的博士配偶,可協議安排工作。需要解決配偶工作的博士服務期延長2年;

                                      3.博士到崗工作并簽訂服務協議后,安家費可一次性發放。其中a)博士基本安家費40萬元;b)根據個人學術業績和學習經歷,按照《湖南工程學院學科建設經費中列支人才經費的規定(試行)》等文件規定,安家費可適當上浮1-5萬;c)博士來校三年內獲國家自科、社科基金或省級人才稱號,安家費獎勵10萬元。

                                      4.博士經認定后享受講師待遇,取得相應的業績后可按學校政策享受教授關鍵崗的業績績效工資;

                                      5.業績突出的博士可通過“綠色通道”申報校聘高級職稱;

                                      6.博士進校后鼓勵加入科研團隊,且支持進站做博士后或出國進修訪學;

                                      7.所有人才來校工作后將按照學校政策享受醫療保健、配偶安置、子女入學等與我校同類人員同等待遇,同時還可申請由湖南省及湘潭市提供的人才引進待遇,湘潭市對高層次人才的子女入學有特殊的優惠政策。

                                      8.學科領軍人才、學科帶頭人、學術帶頭人的引進,待遇和工作任務面議,鼓勵學科團隊引進。

                                      (二)急需緊缺專業教學人員

                                      急需緊缺專業教學人員主要指碩士研究生學歷教師,碩士研究生學歷教師享受本單位同類人員同等待遇。

                                      聯系方式

                                      政策咨詢電話:0731-58683619(人事處劉老師、周老師)

                                      學校網址:www.618696.com 人事處郵箱:rsc@hnie.edu.cn

                                      學校地址:湖南省湘潭市福星東路88號湖南工程學院人事處

                                      湖南工程學院

                                      2022年1月21日

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